Inter ou intra : comment choisir le bon format

Le format inter-entreprise réunit des participants d'organisations différentes sur une session programmée. Il favorise la confrontation des pratiques et convient particulièrement à la montée en compétences individuelle.

Le format intra-entreprise mobilise une seule organisation. Le programme, la durée, le rythme et les cas d'usage sont adaptés au contexte réel de l'équipe.

Le choix se fait au cadrage : nombre de collaborateurs, homogénéité des niveaux, contraintes de calendrier et objectifs opérationnels.